《研發部》產品工程師

法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室

福利制度：
獎金類： 年終獎金、禮品
保險類： 員工團保
餐飲類： 誤餐費、伙食津貼
設備類： 員工餐廳
娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
1.善待同仁
1.1 同仁起薪優於中部製造業水準(平均高於8％)
1.2成立福利委員會，照顧同仁權益與福利。
1.3鼓勵同仁重返校園進修補助。
1.4健康檢查優於法規項目(10項增加到18項)，並優於法規每2年檢查一次。
1.5優於身心障礙晉用人數(多晉用2位) 。
1.6因重大傷病留職停薪同仁，給予薪資半薪補助6個月。
1.7推行重病(癌症)友善職場，團保保險項目增加「健康癌症險」保障同仁健康。

2.提供青年返鄉就業機會：
致力回饋鄉里，提供求職機會嘉惠鄉里，提升產業發展。

3.提供教育實習機會：
每學期提供企業實習名額，供彰化特殊教育學生來廠實作
2020年榮獲教育部「身心障礙學生校外實習及就業愛心楷模廠商」

4.認養兒童
2010年開始認養家扶中心兒童。