1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度，確保規範有效落實。 2. 規劃、分析員工的教育訓練需求，設計並執行培訓課程，進行成效評估以促進人才提升。 3. 協助人力資源盤點，進行職位分析與人力配置計畫，優化人力運用效能。 4. 制定及執行接班人計畫，並監控人才培養進度，確保關鍵崗位人才銜接順暢。 5. 規劃並執行績效管理流程，分析並運用績效考核結果，支持管理決策與組織發展。 6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃，增進團隊凝聚力。 7. 調解與處理勞資爭議，提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。 8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。 **我們期待熱衷於人力資源管理，且具備細心與責任感的您加入我們，與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性！立即投遞履歷，期待您的加入！
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人事／人力資源專員
、教育訓練人員
、人事助理
日班
雲林縣 斗六市 科工八路56號 （雲林科技工業區）
公司福利: 1.勞、健保及團保 2.免費年度勞工健康檢查 3.退休金新制公司提撥６％ 4.內、外訓教育訓練 5.補助郊遊旅遊活動 6.社團活動及聚餐活動之補助 7.婚喪喜慶、生育、住院均享有禮金補助 8.托兒補助 9.子女就學獎(助)學金補助 10.生日禮金 11.四節禮品或禮金(春節、勞動節、端午節、中秋節) 12.舉辦年度尾牙活動 13.膳食餐費補助
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大學以上
不拘
不拘
不拘
自排小型車
工作技能： 人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、 績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計 其他條件： 擅溝通協調、喜歡服務大眾、樂於傾聽。 具勞動法規知識，基本財務能力 . 具領導管理能力、簡報與專案管理能力 3年以上人資相關經驗 .
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需出差 、
需管理人數 10 人以下
歡迎所有求職者 、
應屆畢業生
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