職缺描述
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.管理公司人員異動或資料異動 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.人員出勤管理,薪資作業 8.年度所得扣繳申報作業 9.協助公司各部門招募 10.行政庶務支援 11.年度教育訓練規劃與執行
收合內容
職缺描述
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.管理公司人員異動或資料異動 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.人員出勤管理,薪資作業 8.年度所得扣繳申報作業 9.協助公司各部門招募 10.行政庶務支援 11.年度教育訓練規劃與執行
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工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事/人力資源主管
、人事/人力資源專員
工作性質
全職
工作時間
日班
休假制度
工作地點
宜蘭縣宜蘭市中山路五段123號
學歷要求
專科
、大學
科系要求
不拘
工作經驗
3年以上工作經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
歡迎身份
歡迎所有求職者
聯絡人員
潘先生
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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