Investment Specialist_投資理財服務部經理_零售銀行事業群

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 5年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 台北市 信義區

更新日:2021/01/19


工作內容

1.Investment products analysis and review 

2.Support Branch Relationship Managers to review clients‘ portfolio, provide investment solutions and rebalancing recommendations 

3.Coach the Relationship managers on market trend analysis and product knowledge. 

4.The successful incumbent will also be responsible for business development of investment through client seminars and other contact programs.

工作制度/性質

工作地點:
台北市 信義區    [地圖]
工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
投資理財人員

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
商業及管理學門

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
專業證照:
投信投顧業務員 結構型商品銷售人員 信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)

附加條件:

1.College/Graduate degree, preferably in Finance/Business related disciplines. 

2.5-8 years of Wealth Management related working experience. 

3.Strong interpersonal and communication skills 

4.Ability to work under pressure and well-organized 

5.Capabilities to analyze and deliver selling characters of products including MF, ETF, Bond, and SN. 

6.Profound knowledge of Macroeconomics and investment/portfolio strategy

職缺福利

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
餐 飲 類: 伙食津貼

花旗(台灣)銀行的薪資制度是建立在公平及具市場競爭力的基礎上,吸引優秀人才及激勵內部員工。透過各種不同的報酬組合(底薪、津貼、績效獎金等)與員工分享公司的營運成果以達極具競爭力的薪酬福利水準。

花旗為讓員工及其家庭享有更舒適與愉悅的生活,並讓員工能感受到現在及未來的保障,花旗提供了貼心及完善的福利制度 :

◎優於勞基法之休假制度及多元包容的休假規定
◎優渥的團保內容 (壽險、意外險、醫療險、癌症險、因公出差意外險、旅遊健康援助計劃)
◎眷屬醫療險 (公司部份負擔) 及父母險 (員工可以特惠價格參加)
◎員工優惠利率 (房貸及消費性貸款)
◎多項銀行優質服務與手續費減免 (買賣外幣免手續費並享中價匯率、匯款免手續費、共同基金申購手續費全免等等)
◎員工子女幼兒教育機構學費優惠
◎多元職工福利
◎服務年資賀禮

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
1人
到職日期:
一個月內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!
瀏覽紀錄
意見反應