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餐廳店主管

工作內容更新日期:2020/6/3
更新日期

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  • 1.依據總部政策,標準作業程序執行從事營業工作。 

    2.負責與總部間的溝通與聯繫。定期提供總部各項管理及報告,並提出改善建議。 

    3.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 

    4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。負責監督店面整齊以及整體門面之清潔明亮。 

    5.根據營運策略,研擬分店年度營運計劃,需具備公司產品與服務相關專業知識與技能,良好的溝通協調、顧客服務、衝突處理及情緒管理的能力。能將各種營運知識、技能應用於店面管理工作上。 

    6.完成內外場組長訓綀及考核通過。 

    7.責任制、維護店鋪營運品質。 

    8.內外場管理。 

    9.通過站別考核提供奬金。 

    10.升遷管道暢通。 

    11.夥伴內部創業加盟,挑戰百萬收入店長。 

    12. 平均月休9-11天。

  • 工作地點:
    新北市淡水區 中正路一段62巷8號地圖
  • 工作時間:
    日班
    輪班制/依公司規定
  • 休假制度:
    排休
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    不限
  • 管理人數:
    10人以內
  • 發展遠景:
    願景:
    承諾品質、服務、清潔、信賴,讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房

    黑殿飯店積極營造–
    1.愉悅的用餐環境
    2.家人的親切感覺
    3.健全的營運模式
    4.完善的訓練體系
    5.具吸引力的獎酬制度
  • 成就樂趣:
    顧客開心/我就開心、創造高收入、未來擁有自己的一家店
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 年終獎金
    • 工作獎金
    • 員購優惠
    • 尾牙或春酒
    • 員工聚餐
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、激勵獎金
      保 險 類:意外險、員工團保
      餐 飲 類:伙食津貼
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:員工電影、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:員工在職教育訓練
      ※薪酬制度:本薪、考勤獎金、伙食津貼、加班費、職能獎金、績效獎金、內部推薦獎金
      ※保險及福利:勞保、健保、團保、員工用餐優惠、聚餐活動、圖書室、KARKOK、電影院
      ※休假:完全比照一例一休制度、一年12天國定假日、按勞基法給予年假
      ※教育訓練:新人訓練、專業職能訓練、管理職能訓練
      ※升遷管道清楚暢通
      ※內部加盟創業,未來有展望

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科、大學、碩士、博士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 附加條件:

    個性積極主動、學習認真、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞、團隊合作。 

    需有餐飲連鎖企業體系,服務、管理、展店經驗最少1年 

    符合條件者優先面談

應徵方式

  • 聯絡人員:
    梁先生
  • 可面試日:
    週一至週五
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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