營運訓練總監(3000290)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 3年以上工作經驗

  • 大學以上

  • 北京市 北京市

更新日:2017/05/11


工作內容

職責要求  

1. 參與公司發展戰略的制定,並根據戰略,制定相應的教育訓練策略、目標、實施計畫  

2. 獨立建立公司培訓發展的運營系統,包括的組織架構、崗位配置等,並負責完成本部門的團隊建設及公司講師團隊的培養與考核  

3. 負責編制、實施公司教育訓練計畫,並完善教育訓練相關制度、流程,審核並監管各項培訓的執行情況,確保培訓的效益  

4. 拓展教育訓練管道和資源,針對公司各崗位情況,組織開發教育訓練課程、編寫教育訓練教材,為員工提供最適合的培訓  

5. 負責管理和提升公司各項培訓專案的效果,並對培訓效果負責,為各部門培養優秀的人才  

6. 針對指定的需求崗位協助招聘  

 

任職資格  

1. 大學以上學歷  

2. 具有5年以上大中型企業教育訓練的工作經驗,其中須有3年以上同等崗位的管理經驗,具餐飲服務業工作經歷者優先  

個人特質:  

1. 為人正直、成熟穩重,自信,樂觀,極具感染力和高度責任心  

2. 思路清晰,分析能力強,有全局觀  

3. 具有良好的職業素質,高度的敬業精神和團隊意識  

4. 具有較強的組織、協調、溝通能力,執行力強  

經驗要求:  

1. 熟悉培訓行業,具備較強的行業發展趨勢分析與判斷力  

2. 具備培訓部門整體運營管理經驗,具有部門籌建經驗者尤佳  

3. 具備極強的演講和授課技巧,良好的課程開發能力,尤其是企業文化和管理類方面  

4. 良好的團隊領導力與影響力,能夠指導、發展、激勵團隊,提升績效管理,激發員工的信心,孕育團隊文化,通過影響他人來達成目標

工作制度/性質

工作地點:
北京市 北京市    [地圖]
工作時間:
日班 說明:AM 9:00~PM 6:00
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

福利制度
‧年 節 獎 金‧週休二日‧員工餐廳‧員工結婚補助‧生育補助‧男性員工陪產假‧女性員工育嬰假‧自強活動‧國內旅遊‧健保‧勞保│


工作性質:
全職
職務類別:
教育訓練人員 經營管理主管

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘
profile
聯絡人員:
劉先生

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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