人力資源部組/課級主管

更新日:2021/09/25


工作內容

1.HR full function規劃/執行/改善 

2.人才招募 

3.專案規劃及執行 

4.HR報表製作與數據分析 

5.勞資關係的管理與協調,勞資爭議的預防與處理 

6.工作地點:雲林、台中

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:08:30~17:30
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管 儲備幹部

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

接受身份:
一般求職者
工作經驗:
6年以上工作經驗
學歷限制:
碩士
科系限制:
經濟社會及心理學門 商業及管理學門

電腦專長:
Excel

附加條件:

工作技能 

具備人力資源相關知識、報表彙整與管理 

 

其他條件 

1. 具備6年以上人力資源相關管理工作經驗,或具上市櫃公司或500人以上公司人資主管實務經驗2年以上尤佳。 

2. EQ佳、溝通及組織能力強、熱誠、負責任心、可獨立作業、熱愛人資工作、能量滿滿。 

3. 熟悉人資工作相關法令規定及因應。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
餐 飲 類: 誤餐費
居 住 類: 員工宿舍
設 備 類: 員工餐廳

JOIN HIWIN,GET HIGH AND WIN!!
員工是公司最大的資產,我們提供完善的福利與保障,希望每個員工都能在安心的環境中揮灑自我!
 
★【薪酬與獎金】★
◎高於業界水準且具競爭力的薪資待遇
◎營運分紅、員工分紅、年終獎金,依營業實績及個人績效發放
◎提案改善獎金及創新專利獎金
◎優渥的輪班獎勵:中班$250/天、夜班$900/天,警衛同仁另計
◎模範員工表揚
 
★ 【豐富完整的訓練】★
公司訓練體系完整,培訓內容及方式多元且豐富,包含了:
◎新進人員、核心職能、專業職能、管理職能、派外等訓練
◎透過在職訓練、派外訓練、讀書會、演講、學位進修等途徑獲得適當的培育
◎海內外參展、拓展國際視野
 
★【完善貼心的福利】★
◎預給特休假制度
◎保險保障:員工及眷屬團保、勞健保、勞工退休金提撥
◎托嬰補助:新生兒補助每月5,000元,為期三年(雙胞胎加倍)
◎三節禮金/禮品、生日禮券
◎用餐補助、加班用餐/點心免費提供
◎旅遊補助、部門聚餐補助
◎結婚祝賀金、奠儀慰問金、新居落成祝賀金等各項禮金
◎定期健康檢查
◎免費舒壓按摩
◎員工特約商店
◎提供輔具及安全鞋補助
 
★ 【安心友善的職場環境】★
◎員工專用停車場
◎寬敞乾淨的員工餐廳
◎舒適優雅的員工宿舍
◎孕媽咪專屬停車位、溫馨集乳室
◎醫務室、專職廠護及職醫定期駐廠提供專業諮詢
 
★ 【多元同樂活動】★
◎志工團公益活動
◎大型運動會/園遊會
◎中秋烤肉、集團尾牙饗宴
◎登山健行活動、101登高賽
◎各項球類競賽、兒童繪畫、攝影比賽

profile
聯絡人員:
黃小姐

需求人數:
1~2人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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