人資主管(經理級)

更新 2024/04/23

全職

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 新北市 新店區 寶橋路
工作內容

1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 

4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 

5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 

6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 

7.相關人資專案之規劃及推動。 

8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 

9.集團總文管作業之規劃與管理。 

10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 

11.規劃及推動上級交辦事項。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 8年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 工作技能:
    人力資源相關知識
    文件管理中心建立與維護
  • 語言能力:
    英文
    中等
    中等
    中等
    中等
  • 駕照車輛:
    普通重型機車駕照   
    普通小型車駕照   
  • 附加條件:
    工作技能
    員工教育訓練與需求分析

    其他條件
    1. 具服務熱忱、親和力、積極進取、具細心與耐心。
    2. 工作態度認真、誠信正直、溝通協調能力佳、配合度佳。
    3. 具8年以上人資工作經驗,其中3年以上人資管理職經驗。
    4. 具電子產業人資主管經驗且可配合短期出差尤佳。
    5. 具有人資經驗尤佳。
    6. 有工廠經驗佳。
  • 其它說明:
    需管理人數 10 人以下
公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
  • 休 假 類: 生日假
  • 保 險 類: 員工團保
  • 餐 飲 類: 誤餐費、伙食津貼
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

●優渥激勵報酬:
享有端午、中秋購物禮卷及年終獎金,另依公司營運狀況及個人績效發予績效/激勵獎金、分紅計劃。 詳細依照公司營運績效與相關規定。

●優於勞基法的全方位保險制度
除法定勞健保外,更享有免費團保等完善保險制度。

●健康檢查補助
關心每位工作夥伴的身體健康,提供員工年度健檢方案,為員工身心健康來把關。

●福委會
提供結婚禮金、生育補助、住院/喪葬慰問金、生日禮金。

●貼心福利
提供免費的各式加班晚餐,不必為了晚飯而傷腦筋!

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

HR 范小姐

※此職務接受簡歷
應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

東碩資訊股份有限公司

電腦╱週邊設備製造

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