目前位置:1111人力銀行找工作歐典生物科技股份有限公司管理部主管檢舉/反應不實
管理部主管

工作內容更新日期:2020/8/6
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門  

    2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程  

    3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求  

    4.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列  

    5.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接  

    6.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂  

    7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢

  • 工作地點:
    彰化縣埤頭鄉 興工路20號地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1 人
  • 管理人數:
    51~100人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、績效獎金
      保 險 類:員工團保、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
      居 住 類:員工宿舍
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      公司制度
      1. 勞健保、退休金、加班費及週休二日。
      2. 提供員工制服。
      福利制度
      1. 健康類:團體保險及員工健康檢查。
      2. 食宿類:員工宿舍、午餐地中海飲食及誤餐補助。
      3. 訓練類:內外部教育訓練及在職進修獎勵。
      4. 獎金類:績效獎金、生產獎金及年終獎金。
      5. 福利類:員工慶生、團康活動、員工旅遊、年節禮品及尾牙摸彩。
      6. 補助類:員工婚喪慶弔補助。
      7. 其他類:產品員購優惠及子女教育獎學金。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 附加條件:

    1. 了解ERP系統  

    2. 具公開發行及上市櫃公司工作經驗  

    3. 熟悉勞動及環安法令

應徵方式

  • 聯絡人員:
    詹小姐223
  • 電子郵件:
    
    
    
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
我要應徵
click

主動應徵

為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

展開 收合
意見反應
top