總公司:數位媒體行銷專案經理(Global Mall)

更新 2024/09/19

全職

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
一個月內
全職 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 新北市 板橋區 縣民大道
工作內容

1.負責線上線下OMO數位行銷整合企劃活動與執行、自媒體內容經營,渠道包含自媒體平台(APP,官網,LINE,FB,IG,YT,TIKTOK)及外部社群/論壇口碑操作、廣告投放、SEO、KOL&KOC開發合作等。 

2.運用各式數位媒體(社群、自媒體、付費媒體)進行整合行銷活動宣傳。  

3.自媒體日常運營、維護及管理,提升社群活躍度並促動轉換。輔導與檢控各分店自媒體執行成效。 

4.自媒體體驗流程設計與優化。 

5.數位媒體行銷成效追蹤、導流與轉換效益分析,具備後台數據流量分析歸納,即時因應調整,擬定有效性的行銷方案。 

6.善於議題操作,時事議題發想,文案與腳本能力,借力使力的話題發酵。 

7.執行各項專案任務。

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 5年以上工作經驗
  • 學歷限制: 大學以上
  • 科系限制: 不拘
  • 工作技能:
    具有通路相關常識
    熟悉網路行銷操作
    提案及簡報技巧
    異業合作規劃及執行
    社群媒體經營
  • 語言能力:
    英文
    略通
    略通
    略通
    略通
  • 附加條件:
    1.擅溝通協調、團隊合作。
    2.具百貨通路或數位行銷相關經驗。
公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
  • 休 假 類: 生日假
  • 保 險 類: 員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
  • 設 備 類: 員工健身房
  • 娛 樂 類: 員工聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

1.《基本保障》-勞保、健保、退休金,並且為每位員工投保團體保險,保障勞工權益
2.《各項禮金》-結婚禮金、生育津貼、傷病慰問、年終獎金
3.《健康檢查》-員工健康檢查補助,守護員工身體健康
4.《樂活生活》-生日假、旅遊補助,使員工在工作與生活上平衡
5.《餐會活動》-舉辦尾牙、慶生會等各項活動
6.《運動健身》-運動會、環球健身中心器材使用
7.《優惠活動》-每月員購日、冠德建設購屋優惠
8.《完善訓練》-專業及管理職能訓練、多元化學習包括讀書會、共識營、講座等
9.《多元升遷》-公開透明暢通的升遷管道,多元職涯發展

*福利項目申請資格依公司規定辦理*

注意!福利項⽬可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人力資源部

應徵資料經審核後資格符合者,將主動通知面試事宜;資料暫不符者,將於環球人才資料庫建檔,恕不另行通知,謝謝。

※此職務接受簡歷
應徵小提醒:

合適者將主動通知面試;去電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週一至週五

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

一個月內

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