門市店長【桃園地區】

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 2年以上工作經驗

  • 高中職以上

  • 桃園市 桃園區

更新日:2021/02/23


工作內容

本公司擴大營業,廣邀人才,提供絕佳的『升遷』機會!『時勢造英雄』,歡迎您加入,一起共創未來。 

工作內容: 

1.執行與追蹤各項營運績效管理目標,以確保門市經營穩定成長。 

2.產品銷售與營運作業管理。 

3.人員工作指導、績效提升之協助。  

4.同仁之培訓管理。  

5.善於溝通,數字觀念清楚,抗壓性強。 

6.月休9天。 

固定底薪+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。

發展願景

三井成立30年餘,為高穩定性之優良成長企業,積極擴展多元通路平台之下,使優良的戰績不斷擦亮三井的招牌。將人才視為重要資產,我們持續發展員工培訓計劃,以提升人才產值;視員工為三井重要的合作夥伴,我們落實內創事業制度。 

未來我們將朝在各都會區之主力商圈發展,且透過策略性經營模式之整合,提供同仁更多向上升遷及發光發熱的舞台!

成就樂趣

保障薪資+銷售獎金,要坐擁多少高薪都掌握在你! 

挑戰高薪的成就感、人性化的管理制度,絕對是您期待的精采職場生活!

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:11:00~22:00
休假制度:
排休
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
店長/門市管理人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
一般求職者、原住民(依法保障晉用)、應屆畢業生
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
高中職以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-略通 | 說-略通 | 讀-略通 | 寫-略通
電腦專長:
Word Excel PowerPoint

附加條件:

1.喜愛銷售及服務性工作,認真負責、主動積極、抗壓性高。  

2.具親和力、活潑外向、口才應對流利。  

3.對資訊商品熟稔者優先錄取。 

4.具3C或零售業服務經驗者佳。 

 

持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試 

#優先面試持有經濟部iPAS能力鑑定證書者

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
餐 飲 類: 伙食津貼
設 備 類: 書報室

※ 獎金、禮品類
 1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數)
 2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節)
3. 複合門市前2個月新人學習獎金2000元至3000元
 4. 生日禮金或禮券
 5. 營運績效獎金
 6. 結婚禮金
 7. 生育禮金
 8. 員工制服

※ 保險、娛樂、補助類
 1. 意外團體保險
 2. 員工旅遊補助
 3. 定期部門聚餐
 4. 員工購物優惠
 5. 喪葬津貼
 6. 住院補助
 7. 其他專案補助

※ 制度類
 1. 人性化管理制度:鼓勵即時溝通、組織扁平化管理
 2. 全方位教育訓練體系:
   (1) 新進保母制度、新進二週/四週/七週教育訓練進度、新進訓練營
   (2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果
   (3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助
(4) 數位學習管理系統加速人才發展與驅動組織績效
 3. 舒適、安全與友善的工作環境
 4. KPI績效考核制度
 5. 暢通升遷管道

profile
聯絡人員:
范先生

需求人數:
2~3人
到職日期:
二週內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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