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總公司 儲備店經理(依能力核薪;訓練後配合輪調分店並提供免費宿舍)

工作內容更新日期:2019/2/17
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • <門市基本工作與操作> 

    1.負責商品銷售、賣場商品陳列、佈置門市氣氛…等相關工作。 

    2.商品管理:查補、盤點、滯銷、庫存、有效期限…等管理。 

    3.檔期活動執行及換檔工作。 

    4.賣場環境、貨架清潔維護。 

    5.客訂與顧客服務:客訂單處理、商品諮詢服務、顧客服務與接待…等。 

    6.服務台業務:退換貨、贈品兌換、商品包裝…等。 

    7.搬運商品貨物。 

    8.主管交辦事項。 

    <教育訓練計畫> 

    1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

    2.實務操作考核:到職後3個月於門市內完成測驗 

    3.三個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

    4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

    5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

    6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

    7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

    <面試須知與注意事項> 

    1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

    2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

    【員工福利】 

    1.享勞、健保、6%勞退金提撥、團保 

    2.婚假、喪假、產假、陪產假、年假 

    3.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼 

    4.節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金 

    5.專屬員工購物折扣優惠 

    6.月業績目標獎金、服務競賽獎金 

    7.同仁旅遊/聚餐津貼,尾牙餐會 

    8.員工分紅 

    9.資深及績優員工認股分紅 

    10.完善札實的教育訓練 

    11.升遷管道暢通 

    12.提供員工制服 

    13.正式接任店經理可享獎金福利:業績成長獎金、業績目標達成獎金、年度旅遊津貼、展店獎金…等 

    【其他條件】 

    1.輪班排班制-早班09:40~18:40、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天  

    2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍) 

    3.具5年以上賣場管理者(店長以上)經驗

  • 工作地點:
    高雄市前金區 由總公司分派全台門市地圖
  • 工作時間:
    日班, 中班, 晚班, 假日班, 輪班
  • 休假制度:
    排休
  • 是否出差:
    需出差, 需外派
  • 工作待遇:
    月薪 32,000元 至 36,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    3~5人
  • 管理人數:
    11~20人
  • 到職日期:
    不限

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者/原住民(依法保障晉用)
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 附加條件:

    1.輪班排班制-早班09:40~18:40、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天  

    2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍) 

    3.具5年以上賣場管理者(店長以上)經驗

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人資部
  • 回覆時間:
    此限時回應職缺,企業大約 7 天 內回覆您,為了加速您找工作的機會,可繼續再投遞其他職缺喲!
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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