清水區 豪宅社區經理

  • 月薪 36,000元 至 42,000元

  • 1年以上工作經驗

  • 學歷限制-不拘

  • 台中市 清水區

更新日:2020/11/24


工作內容

公司福利制度:  

一、工作內容:  

1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。  

2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。  

3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。  

4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。  

5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。  

6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。  

7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。  

8.其他管委會及住戶交辦事宜。  

9.每日例行工作事項:  

(a)服務人員出勤督導。  

(b)例行人員工作訓練。  

(c)社區環境與社區安全檢查。  

(d)移交待辦事項的追蹤與執行。  

(e)公告張貼前的審核。  

(f)住戶委託事項的處理與回報。  

(g)零用金帳目的審核。  

(h)管委會交辦事項的進度檢討。  

(i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。  

(j)工作日誌的製作及審核。 

 

 

二、薪資結構:  

1.基本薪資 : 起薪NT$36,000~42,000,月休8天 

2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。  

 

三、公司提供福利:  

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券  

6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金  

 

四、提供專業在職教育訓練:  

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。  

2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。  

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。  

4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。  

5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。  

 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 

 

具備證照:防火管理人員、總幹事證照 

其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。

工作制度/性質

工作地點:
台中市 清水區    [地圖]
工作時間:
日班
休假制度:
排休
工作待遇:
月薪 36,000元 至 42,000元    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:年節獎金、績效獎金
保 險 類:員工團保
補 助 類:員工結婚補助、生育補助
其 他:員工在職教育訓練
介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 駐前完成專業職前訓練。
每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。


工作性質:
全職
職務類別:
總幹事 保全人員/警衛 管理員

其它說明:
需管理人數 10 人以下

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
1年以上工作經驗
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

電腦專長:
Word Excel PowerPoint
專業證照:
總幹事證照

附加條件:

其他: 

1.請著「正式服裝-黑色西裝、白色襯衫、黑色皮鞋」,或以整齊乾淨之服裝為主。  

2.請攜帶2吋大頭照1張、勞保投保紀錄、事務管理人證照、防火管理人證照

profile
聯絡人員:
陳處長

需求人數:
1~3人
到職日期:
急徵

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

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