行銷開發專員 / 專案經理

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 3年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 新北市 三重區 重新路

更新日:2021/03/02


工作內容

1.參與專案發想,擬定專案架構及範疇 

2.執行主管所交待的命令專案 

3.撰寫計畫書及做工作分配 

4.跨部門溝通協調,定期召開會議,並向上報告進度及撰寫報告書 

5.蒐集市場資訊,擬定產品或活動行銷企劃案,運用各種行銷工具以達成產品或活動最佳的曝光效果

發展願景

車載週邊附屬設備運用及開發, 市場規劃與專案推展工作,海外是主要的開拓點,印度/大馬/大陸/美國...都是主要發展地.要熟悉當地交通車輛安全規範, 公司提供平台發展表現,搶得市場通路先機.也有外派海外學習與駐點機會.

成就樂趣

配合公司策略,提供產品推廣計劃,藉由參與規劃外部社團活動,提升產品知名度,也可規畫網路行銷 / 開拓社交群組 / 規劃實體店面, ...物流與金流思考,在公司流程法規訂定下,完全主導獨立自主運作,工程團隊作後勤支援.

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:9:00~18:00可彈性協調
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
行銷企劃人員

其它說明:
管理人數未定、需出差

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
機械工程學類

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
中文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
電腦專長:
Word Excel PowerPoint Outlook
打字速度:
英文
每分鐘 30 字
中文
每分鐘 30 字
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   
普通小型車
駕照   

附加條件:

可接受外派學習/海外駐點輔導/對車輛TowBar(拖掛機構)有興趣者,優先任用.

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
餐 飲 類: 伙食津貼

勞健保、勞基法規定、在職訓練、伙食津貼
1.可依照職務需求申請公司補助外訓課程費用
2.每年提撥員工旅遊補助金供申請
3.上下班不打卡、外商公司管理模式

profile
聯絡人員:
陳小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
新北市三重區重新路五段646號12樓
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:





合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!
瀏覽紀錄
意見反應