工作內容

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

7.危機處理 

8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

10.執行主管所交代的命令及專案 

11.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

12.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 

13.行程安排 

14.執行主管所交代的命令 

15.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 

16.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 

17.行程安排

發展願景

能成為核心主管

成就樂趣

無限榮耀

工作制度/性質

工作地點:
高雄市 左營區 新榮街35號    [地圖]
工作時間:
日班
休假制度:
排休
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
經營管理主管 高階祕書 特別助理

其它說明:
需出差

工作位置

要求條件

身份類別:
一般求職者、應屆畢業生
工作經驗:
不拘
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

電腦專長:
Word Excel PowerPoint Windows XP windows 8 Windows 10
專業證照:
GEPT全民英檢(優級) GEPT全民英檢(高級) TOEIC 多益(Gold860-990分) TOPIK高級
駕照車輛:
普通小型車
駕照/車輛   
輕型機車
駕照/車輛   

附加條件:

貼心.有責任感.熱情

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:

值得託付一生的人情味福利與制度:

一、公司high翻天;每年舉行聯歡晚會
二、員工是最大的資產;每月員工慶生會
三、出去野一野是應該的;員工旅遊創意玩
四、全方位照護;婚喪喜慶公司發放賀囍/ 禮金/ 禮/慰問金
五、只要敢拚就有賞;年終獎金/ 紅利金/ 績優獎金
六、三大節禮數全到;春節/端午節/ 中秋節發給節令獎金禮物
七、辛苦一年,休息絕對理直氣壯 ~ 年資滿一年以上享特休7~28 天

profile
聯絡人員:
黃小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


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