全職
大學以上
月薪 4萬 至 5萬元
1. 薪酬管理計算(阜爾、岳洋、竑穗)
2. 資料檢核&公告-人事資料、薪調、人事異動
3. 勞資會議召開-會議結果修訂(工作規則、作業辦法)
4. 因應現行法令修訂公司人事管理規章與制度
5. 年度教育訓練規劃與執行 (內訓及外訓)
6. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
7. 績效管理與薪酬制度維護，留下優秀人才，維持企業競爭力
8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
福利項目：
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
法定項目：
福利制度：
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