法定項目:
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
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獎 金 類:
年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類:
意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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餐 飲 類:
伙食津貼
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居 住 類:
員工宿舍
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娛 樂 類:
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類:
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明:
◆ 獎金/禮品類:
1.年終獎金
2.三節獎金
3.其他獎金(評比獎金、年度獎金...等等)
◆ 保險類:
1.勞保
2.健保
3.團險
◆ 休閒類:
1.國內外旅遊
2.部門聚餐
3.員工尾牙
◆ 制度類:
1.員工制服
2.伙食費
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
5.語言津貼(英語、日語)
6.小夜值班人員補助津貼
7.大夜間值班人員補助津貼
◆ 設備類:
1.員工宿舍(依分館不同設置)
◆ 請 / 休假制度:
1.月休8~12天(依每月法定假日排假)
2.依照勞基法給予特休及法定休假日
◆ 其他:
1.員工健康檢查
◆ 補助類:
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.住院慰問金
4.慶弔金, 慰問金
5.退職金提撥
◆ 其他親洽時面談