工作內容
1.進行文字校正
2.將打樣與原稿核對，用標準符號在打樣上標出錯誤之處
3.將校樣退回更正
4.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽：http://rocia.org.tw/web/page/focus
5.面試前需先經由主管看過履歷後，電話或郵件通知面試時間地點，並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽，進一步深入了解工作型態後，可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 不拘
- 學歷限制：
- 高中職以上
- 科系限制：
- 不拘
- 電腦專長：
- Word
- 打字速度：
-
中文每分鐘 50 字
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月
2、員工保險：
除法定保險外，我們更提供員工完善的醫療團體保險，給予更貼心的全面照護。
3、優秀人才推薦獎金制度：
我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴，透過推薦獎金制度注入新的能量。
4、特休假制度：
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休，而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期，即可享有當年度比例特休假)
5、訓練發展：
-外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，有一定名額或是額度的補助
-內訓活動：不定期舉辦內訓課程，邀請業界有名的講師舉辦公司講座，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行徵信輔導考照訓練
6、多元福利活動與津貼：
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。
**我們的福利制度與水準持續成長，歡迎優秀的您趕快加入我們**
- 聯絡人員：
- 廖小姐
- 需求人數：
- 1~2人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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