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管理部-人資儲備幹部

工作內容更新日期:2019/12/7
更新日期

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  • 1.策略性人力資源規劃。(制度規劃、推動與執行)  

    2.人力編制及人力成本控制  

    3.招募管理(工作分析、工作說明書及面談)  

    4.人力資源與發展規劃及監督管理。(負責員工機要評估、發展及異動建議)  

    5.訓練發展(規劃及監督執行)  

    6.考核管理。  

    7.人資部門預算編列。  

    8.部門KPI規劃及管理。  

    9.薪酬管理(員工薪資及獎金發放與管理)  

    10.離職管理(離職面談與原因分析)  

    11.不定期的各店巡查以及與主管員工的訪談跟了解  

    12.保險作業(勞保、健保、團保、勞退)  

    13.雙軌、實習生管理及學校單位對應  

    14.政府專案申請及管理  

    15.臨時交辦事項

  • 工作地點:
    高雄市苓雅區 建國一路252號地圖
  • 工作時間:
    日班
    09:00~17:30
  • 休假制度:
    週休二日, 排休
  • 工作待遇:
    月薪 28,000元 至 32,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    教育訓綀人員
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    二週內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:禮品、績效獎金
      餐 飲 類:免費供餐
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:國內旅遊、慶生會、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      ◆ 獎金 / 禮品類
      1.全勤獎金
      2.三節禮金/禮品
      3.生日禮卷/蛋糕
      4.外場空班津貼
      ◆ 保險類
      1.勞保
      2.健保
      3.員工團保
      4.退休金提撥
      ◆ 休閒類
      1.部門聚餐
      ◆ 制度類
      1.員工制服
      2.完整的教育訓練
      3.順暢的升遷管道
      4專業訓練的課程
      5.出國研習的機會
      ◆ 設備類
      1.員工餐廳
      2.員工旅遊
      ◆ 請 / 休假制度
      1.特休/年假
      2.月休8-10天
      3.每日工時8小時
      4.男性同仁陪產假
      5.女性同仁生理假
      ◆ 其他
      1.員工購物優惠
      2.年度健康檢查
      ◆ 補助類
      1.結婚禮金
      2.生育津貼
      3.新居落成
      4.結婚喜慶
      5.喪事津貼
      6.員工進修補助

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者/原住民(依法保障晉用)
  • 學歷限制:
    專科、大學、碩士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 中打速度:
    50 字以上
  • 需有駕照:
    輕型機車, 普通小型車
  • 需有車輛:
    輕型機車
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook、lnternet Explorer
  • 附加條件:

    工作技能: 

    具備人力資源相關知識、面試技巧、員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估、薪資與績效獎酬辦法設計、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規

應徵方式

  • 聯絡人員:
    HR
  • 可面試日:
    週一至週五
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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