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儲備幹部(暖暖區)

工作內容更新日期:2019/11/6
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

     

    培訓方式:  

    初階訓練:  

    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

     

    進階訓練:  

    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

  • 工作地點:
    基隆市暖暖區 新北市地圖
  • 工作時間:
    日班, 晚班, 大夜班, 假日班, 輪班
  • 休假制度:
    排休, 輪休
  • 工作待遇:
    月薪 27,000元 至 33,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    未定
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
      保 險 類:員工團保、員工及眷屬住院慰問金
      設 備 類:交誼廳
      娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      正職/全職人員之福利與訓練制度:
      【薪酬福利】
      -每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
      -生日禮金(券)、三節禮品(券)
      -年終獎金
      -特休假
      -旺年餐會
      -年度免費健檢
      -員工旅遊及員工社團補助
      -員工婚喪喜慶及生育補助
      -傷病慰問、急難救助
      -不定期員工團購優惠活動
      -資深員工獎勵
      -內部加盟優惠
      -員工哺(集)乳室
      【教育訓練】
      -完善的新人訓練
      -各部門專業訓練
      【暢通的升遷管道】
      -依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 需有駕照:
    輕型機車, 普通重型機車
  • 附加條件:

    1.具服務熱忱,科系、經驗不拘,須輪班。 2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。 3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    吳先生
  • 其它方式:
    1.應徵者請先以1111制式履歷主動應徵,人員審核後將主動以電話通知,謝謝。 2.審核履歷後,合格者將主動通知面談時間。
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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