老闆很敢給/就怕你不來拿 [迎接5G到來 電信業擴大徵才-底薪+獎金 月休9天]遠傳電信 北斗中華二特約門市 銷售服務專員5

  • 月薪 32,000元 至 60,000元

  • 1年以上工作經驗

  • 學歷限制-不拘

  • 彰化縣 北斗鎮 中華路

更新日:2020/11/21


工作內容

【門市接待、商品銷售及業務推廣】 

1. 電信門市、遠傳電信門號申辦、通訊產品及配件銷售 

2. 電信門市銷售專員年收入50萬~80萬 

3. 電信門市 月薪三萬二 . 另有獎金 . 月休9天 

4. 手機操作與簡易故障排除 

5. 店務管理與電信商品、庫存管理作業管理 

6. 提供顧客之接待與需求服務 

7. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 

8. 上班地點依照所屬居住區域派任 

9. 外縣市到此租屋就職者,另供租屋津貼 

10. 外縣市供油資補貼

發展願景

【公司簡單認識】 

本公司事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群,共有 

1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大(7家)、亞太電信(5家)。 

2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)、華為專賣店(1家)。 

3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。 

 

版圖橫跨中部五縣市,公司資源完整,與電信系統商及各手機原廠配合密切。 

著眼5G新商機來到,為滿足擴大門市展店數量及新增業務商品的人力需求,持續加大門市業務群及經銷業務群招募! 

 

福利制度 

加入我們,成為荷仕電信正職員工的你,以下這些你一定要知道: 

 

1. 【給認同依能力論酬的你】 

  ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪,門市基本底薪32000,門市店長底薪43000 

  ◆以能力論酬的精神及原則,每月提供業績達成獎金,整體收入具市場競爭力 

  ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發紅利分紅及年終獎金 

 

2. 【給期待成長和發展的你】 

  ◆完整的全方位人才發展計劃,包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 

  ◆人才長期培育,門市業代、門市副店長、門市店長、門市大店長及體系督導 

  ◆與各系統商(遠傳、台灣大哥大、亞太)及手機原廠緊密合作,外部訓練課程 幫助自己專業提升及增加工作技能

成就樂趣

1. 【給關心身心靈健康的你】 

  ◆法定勞保、健保、公司提撥6%勞退,外勤物流人員公司另外加保保險,保障出外安全。 

  ◆工作上有壓力嗎,沒關係,人力資源部提供一對一的心靈諮商 

  ◆門市單位每月固定9天排休,經銷業務單位採周休二日;另依照基本法定的婚喪假、產假等等 

 

2. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】 

  ◆羽球社、慢跑活動、爬山活動、日月潭腳踏車環潭,讓喜歡這些活動的你,可以有活動筋骨的機會,在認真工作之餘, 

  我們也鼓勵夥伴強壯自己身心 

  ◆員工聚餐,編列活動預算,下班之餘,充充電,餵飽肚子,也增進彼此感情 

  ◆年度春酒慰勞所有夥伴,想知道我們玩得多瘋嗎,歡迎點閱以下視頻 

  https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1422351801144337&id=100001085916845 

 

3. 【身在荷仕的我們】 

  ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,提供手機員工購買優惠方案 

  ◆買配件,公司配合的配件廠商很多,不怕缺貨 

  ◆買家電,公司還真的也有賣 

  ◆重視教育,子女每月育兒津貼 

  ◆出外打拼,油資津貼、租屋津貼 

 

6. 【聽聽別人怎麼說】 

公司相關報導1 : http://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=100086 

公司相關報導2 : https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=109712 

 

最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要,和每一位荷仕同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長! 

 

聯絡方式 

聯絡人 人力資源處 歡迎加入LINE ID : hstelhr

工作制度/性質

工作地點:
彰化縣 北斗鎮 中華路150號    [地圖]
工作時間:
日班
休假制度:
排休
工作待遇:
月薪 32,000元 至 60,000元    [$薪資公秤]
工作福利:
年終獎金 進修補助 住宿福利 貸款補助 員工聚餐 [更多福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
居 住 類:房屋(租賃)補助
交 通 類:員工購車低利貸款
娛 樂 類:員工聚餐、春酒
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
一.底薪3.0萬起,勞健保,退休金
二.員工子女教育津貼3000元/月
三.公司產品員購成本價
四.排休(月休9日)
五.租屋津貼或通勤加給
六.幹部年度國外旅遊
七.公司不定期活動
八.員工購機優惠
九.在職進修專案補助
十.公務配車/獎勵員工無息購車分期

董事長的話:
【保障30K薪資】如果我們無法保障員工30K的薪資,那是我們經營有問題,要檢討。
【子女教育津貼】再窮不能窮了教育,再苦不能苦了孩子。
【員工進修補助】投資人才,絕對是企業持續成長不可或缺的因素。
【公務配車】  員工執行公務,要想辦法保障安全,也絕對不能讓員工增加支出。


工作性質:
全職
職務類別:
門市/店員/專櫃人員 店長/門市管理人員 國內業務人員

要求條件

身份類別:
一般求職者、應屆畢業生
工作經驗:
1年以上工作經驗
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

語言能力:
台語 略通
駕照車輛:
輕型機車
駕照/車輛   

附加條件:

※具經驗者優先聘用從優敘薪.來函保密。  

※請詳閱工作內容,合者面談。  

※煩請遵守求職禮儀,若未能準時面試或報到者,務請來電(信)告知。  

※歡迎加入LINE ID: hstelhr 詢問  

 

※點選本連結可直接加LINE:  

http://line.me/ti/p/dwNURxwBWg

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

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聯絡人員:
李小姐

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需求人數:
1~2人
到職日期:
二週內

面試地址:
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電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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