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【機電部】機電採發主管(採發、工程估算、成本控制人員)

工作內容更新日期:2019/7/21
更新日期

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  • 1. 工程標前估算、訪價、議價與審核。  

    2. 判讀工程圖面和設計圖面。  

    3. 操作電腦估算軟體。  

    4. 圖面、標單和工程數量核算。  

    5. 工程事務與勞務的審查、協調與檢討。  

    6.主管交辦事項。

  • 工作地點:
    新北市新莊區 大台北地區地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    估算人員
    發包人員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
      保 險 類:意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
      居 住 類:員工宿舍、房屋(租賃)補助
      娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      保險福利 :
      勞保
      健保
      團保
      職災保險
      差旅險
      新制退休金提撥
      休假制度 :
      輪(排)休制:7天/月
      產假
      男性陪產假
      育嬰假
      獎金制度 :
      生日禮金
      年終獎金
      績效獎金
      提案獎金
      專利獎金
      員工分紅配股
      補助津貼 :
      旅遊補助
      油資補助
      職務補助
      育嬰補助
      福委會/社團補助
      婚喪喜慶津貼
      生育津貼
      伙食津貼
      休閒娛樂 :
      國內外員工旅遊
      每月慶生會
      三節聚餐+不定期餐敘
      福利設施 : 員工宿舍
      其他福利 :
      員工健康檢查
      教育訓練、進修
      模範員工表揚
      特約商店
      員工購屋優惠
      員工制服
      更多福利 :1.專業的教育訓練
      2.升遷機會

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘

應徵方式

  • 聯絡人員:
    葉宜君小姐/林小姐83
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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