法定項目：
產假、生理假、特別休假、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、勞保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
更多說明：
《完善的制度》
◆優於勞基法特別休假制度∣到職即享有特休，給假天數優於法定
◆勞保、職保、健保及勞退∣符合法律規定，保障每位員工的勞動權益
◆員工團體保險制度
◆每年考核及升遷制度
《多樣的福利措施及活動》
◆公司交通接駁車∣總公司設有上下班接駁車
◆公司周年慶、志工活動、電影欣賞...等不定期活動
◆家庭日、運動會、尾牙
◆各種運動及靜態類型社團
◆全台各類商家特約廠商優惠
◆母性健康保護計畫
◆員工優惠房貸
◆按摩小站
《豐富的人才培育》
◆核心職能、管理職能、專業職能訓練課程∣多元的實體及數位課程
◆新人引導訓練、專員訓、主管訓練課程
《員工關懷》
◆員工EAP協助方案∣提供員工外部免費之專業諮詢管道
◆暢通之溝通管道
◆年度健康檢查
《各種津貼及獎勵》
◆員工結婚、生育補助及喪葬補助
◆專業考試獎勵制度
◆三節禮金、禮品
◆旅遊津貼
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