工作內容
1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理，解雇管理等相關規劃與執行。
2.建立與優化行政作業流程。
3.需具備優質的跨部門溝通能力。
4.部門相關事項。
5.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。
6.調解勞資爭議，處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。
工作制度／性質
工作位置
廣東省 惠州市
要求條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 不拘
- 語言能力：
-
英文
聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
- 附加條件：
-
1.具備英文流利佳
2.有人事安保管理經驗
3.軍官退役有管理者經驗佳
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
- 聯絡人員：
- 曾小姐
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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