B-財富金融處-理財企劃人員
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面議（經常性薪資4萬含以上）
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3年以上工作經驗
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大學以上
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台北市 中山區 南京東路
更新日：2021/01/19
工作內容
(1)客戶經營：財富主要及潛力客群分眾經營、常態及短促行銷專案之規劃執行及成效追蹤
(2)商品行銷：與產品單位合作新商品或服務上市行銷規劃執行及成效追蹤
(3)例行行銷維運工作
(4)通路動能激勵及競賽規劃執行及成效追蹤
(5)主管交辦事項
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 3年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 大學以上
- 科系限制：
- 不拘
- 語言能力：
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英文
聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
中文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
- 專業證照：
- 人身保險業務員 財產保險業務員 投資型保險商品業務員 外幣收付之非投資型人身保險資格證照 信託業業務人員信託業務專業測驗 金融市場常識與職業道德 銀行內部控制與內部稽核測驗(消費金融)
- 附加條件：
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(1)2年以上相關經驗，具獨立實務操作能力
(2)有執行數位行銷、社群經驗者尤佳
(3)熟悉word、excel、powerpoint
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
薪獎設計：每位新進同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
各類保險：所有金控同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
年度健檢：同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
補助項目：同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
優惠貸款：所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
休假制度：提供同仁優於勞基法的給假制度，新進同仁到職，就享有依年度比例的年假，另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加，讓同仁在工作與生活中取得平衡。
環境設施：為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
- 聯絡人員：
- 方小姐
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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