鞋類廠務與生產主管(駐廠緬甸/具英語溝通能力/具備鞋類工作經驗/全職月55,000起)
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月薪 5.5萬元 以上
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5年以上工作經驗
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專科以上
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東南亞 緬甸
更新日：2021/04/17
工作內容
※ 非應徵到緬甸任職、無製鞋經驗及英語溝通能力者，請勿投遞履歷※
※需先在台灣台中總公司受訓，合格後才安排外派工作※
1. 鞋業製造廠廠務管理經驗5年以上，有Lean生產管理經驗者佳。
2. 熟高級精品鞋款以及休閒鞋生產。
3. 具工廠管理能力、統籌工廠之生產排程、交期及產量相關經驗。
4. 達成所交付之產線生產目標，包含數量，品質，時效，人力素質，永續經營，及成本之要求。
5. 強化精實生產LEAN的推廣，提升產能。
6. 抗壓性高，彈性與執行力佳。
7. 具備資源整合，跨部門協調，溝通，靈活調度之廠務管理能力。
8. 具備組織管理與領導能力。
9. 運用ERP系統進行生產計劃安排與生產集度追蹤。
10. 與客戶溝通聯繫和談判。
11. 具備英文溝通能力。
12. 上級交辦事項。
發展願景
公司的客戶均為世界知名、時尚流行高級精品品牌，海外工廠設計與佈置兼具時尚元素以及高尚品味與最新工業生產趨勢，不同於傳統的工廠形象。公司重視人權，對待每一位員工都是悉心照顧，更是視部屬如親。
每一位員工與公司及客人一同在舒適的辦公環境裏工作和成長，隨著資歷累積以及公司的擴大經營，每一位同仁都有良好的升遷機會。
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 工業工程學類 工業管理學類 其他商業及管理學類
- 語言能力：
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英文
聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
緬甸文 聽-略通 | 說-略通
符合以上其中一種語言能力即可 - 方言能力：
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台語
中等
- 駕照車輛：
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普通小型車駕照輕型機車駕照
- 附加條件：
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工作技能
工廠管理能力、統籌工廠之生產排程、交期及產量、達成產能及出貨目標、維持產線正常運轉並跟催生產進度、生產成本控制、協助改善產品良率、建立標準生產流程、提出生產標準改良方案、標準作業流程規劃、負責生產製程管制與調配
其他條件
1.具緬甸語溝通能力者，優先考慮。
2.對企業忠誠，具備強烈的工作責任心和團隊合作精神。
3.推動能力強者，長期海外發展，抗壓性強。
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
福利制度
• 順暢的升遷管道
• 每年舉辦開工春酒晚會，犒賞員工。
• 午餐備有多樣變化營養豐富的雙主菜餐盒，以及非餐盒類口味多變化餐食；冬季再提供每位員工暖胃補氣雞湯至少2次。
◎薪酬制度
• 固定薪資
1. 十二個月。
• 獎金與分紅
1. 每年一次個人年度升遷或調薪提報(依個人績效表現而定)。
2. 績效獎金：每季依公司年度營運及個人績效表現而定。
3. 年終獎金(依公司當年度營運及個人績效表現而定)。
4. 年度分紅(依公司前一年度盈餘結算後，於年度的8月底發放)。
◎在職保險與退休照顧
• 保險類
1. 享有勞健保、勞退新制6％提撥。
2. 享員工團體保險。
◎多元與貼心的福利制度
• 祝賀金及補助類
1. 生日祝賀金 。
2. 勞動節禮金或禮品。
3. 差旅津貼。
4. 免費定期員工健康檢查。
5. 結婚祝賀金。
6. 生育祝賀金。
7. 每月補貼家中三歲以下幼兒育嬰津貼。
8. 新居落成祝賀金。
9. 喪葬及住院慰問金。
• 休閒類 (設職工福利委員會辦理)
1. 部門聚餐。
2. 免費咖啡全天日供應(使用星巴克等級咖啡原豆)。
3. 大型聚餐活動。
4. 國內或國外員工旅遊。
• 鼓勵員工在職教育，並提供多元化教育訓練。
1. 完整的新人教育訓練。
2. 友善的師徒制工作輔導。
3. 在職訓練數位E-learning線上學習網站。
4. 依需求舉辦各式多元化教育訓練。
5. 外訓課程補助。
• 請 / 休假制度
1. 週休二日。
2. 特別休假日。
3. 事假、病假。
4. 婚假。
5. 女性分娩假。
6. 女性產檢假。
7. 男性同仁陪產假。
8. 喪假。
- 聯絡人員：
- 總務張小姐
謝謝您對本公司工作感興趣，我們收到履歷資料後，將立即傳給相關部門主管，若主管對您的履歷資料想進一步瞭解，會主動與您聯繫並安排面試機會。若您在二週內沒有收到任何通知，即表示您的履歷資料巳經入檔，日後若有適合的工作機會，我們會再次與您聯繫，謝謝
- 需求人數：
- 1~2人
- 到職日期：
- 一週內
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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