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人力資源培訓經理 (工作地點:柬埔寨)

工作內容更新日期:2019/7/16
更新日期

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  • 工作範圍: 

    1) 依據公司戰略與遠景,建立各個培訓體系,包括培訓制度與培訓運作管理。 

    2) 依據公司整體情況和員工培訓需求,制訂與執行公司年度和月度培訓計畫。 

    3) 依據各部門情況及員工素質需求,協助各個部門制訂培訓計畫,並檢查計畫實施情況,在以公司整體情況進行總結,並作出客觀的評估,提出培訓新方案。。 

    4) 拓展培訓管道和培訓資源,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。 

    5) 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓專案。 

    6) 負責完成員工培訓各課目考核與驗收工作,完成培訓考核和培訓評估的管理工作;並撰寫員工培訓的評估報告,並彙報總經理。 

    7) 制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況製作浮動預算及預算達成。

  • 工作地點:
    東南亞柬埔寨 22th Floor, #455 Monivong Blvd, Sangkat Boeung Pralit, Khan 7 Makara, 12100 Phnom Penh地圖
  • 工作時間:
    日班
    0900-1830
  • 休假制度:
    固定休六、日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    中高階
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1 人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    二週內
  • 工作福利:
    • 員工旅遊
    • 供餐福利
    • 年終獎金
    • 住宿福利
    • 愛用新鮮人
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      特別休假、員工體檢

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、年終獎金、績效獎金
      保 險 類:意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:免費供餐
      居 住 類:員工宿舍
      交 通 類:上下班交通車
      設 備 類:員工健身房、有休息寢室、員工餐廳
      娛 樂 類:自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、下午茶
      補 助 類:員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、國內、外旅遊補助
      其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    8年以上工作經驗
  • 語言能力:
    中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
    英文 聽:中等 說:中等 讀:略通 寫:略通
  • 附加條件:

    1. 人力資源、企業管理相關專業本科以上學歷。 

    2. 具備至少3年以上培訓工作經驗,2年以上培訓管理工作經驗。 

    3. 熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程。 

    4. 具備良好的組織計畫和協調能力。 

    5. 具備良好的人際關係處理能力。 

    6. 必須能長期在柬埔寨工作。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    loh boon keat
  • 電子郵件:
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