駐外財務人員(配合在台訓練,外派印尼或緬甸)(常駐)

  • 月薪 40,000元 至 60,000元

  • 工作經歷-不拘

  • 大學以上

  • 東南亞 印尼

更新日:2021/01/19


工作內容

※需先在台灣台中總公司受訓,合格後才安排外派工作※ 

1.規劃及檢討會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 

2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 

3.檢討每月各營運結果及資金預算。 

4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 

5.審核有關各項費用支付之發票、單據。 

6.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 

7.審核其他一般會計帳務。 

8.上級交辦事項。

工作制度/性質

工作地點:
東南亞 印尼    [地圖]
工作時間:
日班 說明:日班
工作待遇:
月薪 40,000元 至 60,000元    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
財務/會計主管 主辦會計 財務人員

其它說明:
管理人數未定、需外派

工作位置

要求條件

身份類別:
一般求職者、應屆畢業生
工作經驗:
不拘
學歷限制:
大學以上
科系限制:
會計學類 一般商業學類

駕照車輛:
普通小型車
駕照   
輕型機車
駕照   

附加條件:

1. 此職務以派駐在印尼及緬甸為主,具外派經驗者優先安排面談。 

2. 具英文聽說讀寫能力者佳。 

3. 熟悉印尼及緬甸法規及管理,優先錄用。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準


福利制度
• 順暢的升遷管道
• 每年舉辦開工春酒晚會,犒賞員工。
• 午餐備有多樣變化營養豐富的雙主菜餐盒,以及非餐盒類口味多變化餐食;冬季再提供每位員工暖胃補氣雞湯至少2次。
◎薪酬制度
• 固定薪資
1. 十二個月。
• 獎金與分紅
1. 每年一次個人年度升遷或調薪提報(依個人績效表現而定)。
2. 績效獎金:每季依公司年度營運及個人績效表現而定。
3. 年終獎金(依公司當年度營運及個人績效表現而定)。
4. 年度分紅(依公司前一年度盈餘結算後,於年度的8月底發放)。
◎在職保險與退休照顧
• 保險類
1. 享有勞健保、勞退新制6%提撥。
2. 享員工團體保險。
◎多元與貼心的福利制度
• 祝賀金及補助類
1. 生日祝賀金 。
2. 勞動節禮金或禮品。
3. 差旅津貼。
4. 免費定期員工健康檢查。
5. 結婚祝賀金。
6. 生育祝賀金。
7. 每月補貼家中三歲以下幼兒育嬰津貼。
8. 新居落成祝賀金。
9. 喪葬及住院慰問金。
• 休閒類 (設職工福利委員會辦理)
1. 部門聚餐。
2. 免費咖啡全天日供應(使用星巴克等級咖啡原豆)。
3. 大型聚餐活動。
4. 國內或國外員工旅遊。
• 鼓勵員工在職教育,並提供多元化教育訓練。
1. 完整的新人教育訓練。
2. 友善的師徒制工作輔導。
3. 在職訓練數位E-learning線上學習網站。
4. 依需求舉辦各式多元化教育訓練。
5. 外訓課程補助。
• 請 / 休假制度
1. 週休二日。
2. 特別休假日。
3. 事假、病假。
4. 婚假。
5. 女性分娩假。
6. 女性產檢假。
7. 男性同仁陪產假。
8. 喪假。

profile
聯絡人員:
吳經理

意​者​請​先​透​過​制​式​履​歷​投​遞​,​合​適​者​我​們​將​主​動​聯​絡​面​談​,​謝​謝​。​

需求人數:
1~2人
到職日期:
一週內

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