屏東廠-品管工程師/NDT檢驗師 (部門擴編)

◆ 具競爭性的薪資政策 人才是維勝鋼鐵永續經營發展的根源，為網羅優秀人才，且更進一步邁向產業領導位置，針對產品製造、客戶服務等重點人員，以優於地區同業之核薪水準敘薪，並對人才保留薪資彈性調整空間。其餘職務與學經歷之起薪也有優於同業作為薪資政策。 ◆ 彈性的學習管道 鼓勵優秀新人學習，並願意投資員工給予機會。由資深同仁帶領訓練督導的方式，讓新人更瞭解企業文化，並充分給予在職員工進修發展的機會。 ◆ 友善親切的工作環境 一改傳統產業的冰冷感，打造現代設計感的辦公室，帶給同仁像家一般的溫暖支持。員工休息室同時設立用膳區，提供冰箱、炊膳工具、餐桌供員工使用。中午休息時間同仁可一同用膳，促進同事情誼與增進良好互動。 ◆ 福利制度 【薪酬獎勵 成果共享】 年終獎金 三節獎金或禮品 年度調薪制 【多重保障 安心工作】 員工健保、勞保、勞工退休金提撥 休假比照勞基法相關規定 安全鞋配置、專業工具配備 特殊機具人員之專業證照考照補助 【員工照顧 身心健康】 每年免費員工健康檢查 (優於法規項目) 不定期國內(外)旅遊、聚餐活動、免費零食點心 暢通開放的溝通管道 寬敞舒適、安全人性化的辦公環境與工廠管理 設備齊全的員工餐廳 (附設咖啡機) 照顧女性員工的哺乳室、更衣室 【教育訓練 成長學習】 在職進修外訓補助 (申請制) 專業證照考照補助 (申請制) 不定期內訓課程(專業知識、外語、工安、電腦技能等) 【其它補助】 生育、傷病、住院、婚喪禮金補助、急難救助 免費提供員工制服、工作服