全職
高中職
月薪 31500 至 36200元
1.管理公司人員異動或資料異動
2.勞健保作業程序及團保、人員出勤管理
提供勞健保明細
3.員工薪酬計算
4.協助公司各部門招募暨員工教育訓練
5.熟悉勞工相關法規、勞資爭議處理
6.具備人力資源相關知識
7.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務
工作說明書
8.主管交辦事項
9.處理外勞仲介相關事宜
需要有以上人事操辦經驗
從事人事/人資工作經驗滿5年以上優先
勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
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法定項目：
福利制度：
