職缺描述
1.建立及推動內部績效管理與員工獎懲制度，及各項行政管理辦法 2.勞資關係維護與調解，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善流程 4.規劃推動人資策略發展相關專案 5.協助公司教育訓練發展之規畫與執行、成效評估 6.其他主管交辦事項。
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
工作性質
全職
工作時間
日班
( AM 8:30~PM 6:00 ）
休假制度
- 週休二日
工作地點
台北市 松山區 南京東路五段89號 （近捷運南京三民站）
要求條件
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作經驗
5 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
附加條件
1.3年以上績效考核制度規劃推動相關工作經驗 2.熟勞基法、就業服務法等相關勞動法令 3.具勞資爭議處理經驗 4.善溝通協調、抗壓性強 5.擁有iPAS相關證照者，可優先面試
展開全部
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司資訊
公司環境
聯絡資訊
聯絡人員
張小姐
市話
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處