目前位置:1111人力銀行找工作1111高階獵頭顧問中心《總公司》人資理級主管_某知名百貨公司 (3002431) 檢舉/反應不實
《總公司》人資理級主管_某知名百貨公司 (3002431)

工作內容更新日期:2019/7/15
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 職責要求  

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

    2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

    3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

    4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

    5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

     

     

    任職資格  

    1.工作經歷:10年以上。 

    2.學歷要求:大學。 

    3.科系要求:一般商業學類、社會科學相關 (人力資源相關、公共行政相關)。 

    4.英文程度:- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 (精通為佳)。 

    5.工作認真細心,有親和力,並具有良好的服務意識、溝通協調能力、執行能力。

  • 工作地點:
    台北市松山區
  • 工作時間:
    日班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      福利制度
      其  他:‧年 節 獎 金‧週休二日‧員工餐廳‧員工結婚補助‧生育補助‧男性員工陪產假‧女性員工育嬰假‧自強活動‧國內旅遊‧健保‧勞保│

應徵方式

  • 聯絡人員:
    Joy
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
我要應徵
click

主動應徵

為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

展開 收合
意見反應
top