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人力資源專員、人力資源管理師

工作內容更新日期:2019/6/22
更新日期

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  • 1.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),  

    讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

    2.負責招募、甄選、任用、離退等相關事宜  

    3.儲備人才相關之外部單位聯繫與關係建立,如:產學合作計畫等。  

    4.建立完善招聘的管道,定期開發新的招聘管道確保有效性  

    5.執行薪酬福利/社保/稅務相關作業,激勵員工吸引優秀人才  

    6.定期了解中國當地法令,確保公司人資實務的適法性  

    7.深化關懷員工及職涯輔導  

    8.落實公司政策與制度

  • 工作地點:
    江蘇省淮安市
  • 工作時間:
    日班
  • 是否出差:
    需外派
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      福利制度
      其  他:◆ 獎金 / 禮品類
       1.年終獎金
       2.三節禮金/禮品
       3.生日禮金/禮品
      ◆ 保險類
       1.員工團保
       2.意外險
       3.職災保險
      ◆ 設備類
       1.員工宿舍
       2.員工餐廳
      ◆ 請 / 休假制度
       1.週休二日
       2.特休/年假
      ◆ 補助類
       1.結婚禮金
       2.生育津貼

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook
  • 附加條件:

    1. 需具大陸人資及行政管理相關經驗  

    2. 熟悉大陸勞動法令  

    3. 具備中國勞動人力市場招募運作與招聘管道操作經驗,有良好勞務供應商關係者佳。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    李小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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