法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心
更多說明:
【店鋪薪資制度】
一、依照每月法定基本工時及排班工時,每月休息日與國定假日皆有不同。
二、每月薪資合計為本薪+全勤獎金+平日延長工時加班費+休息日加班費+國定假日加班費,並依照實際出勤狀況給付薪資。
三、以下薪資為110年1月1日起最新薪資,
※正職-薪資 : 月薪31,000 元~34,000元(四週變形,月休8-10天,國定假日另計)
※主管-平均月薪資 : 41,500 元-64,500元(四週變形,月休8-10天,國定假日另計)
※月薪建教生薪資 : 28,000元-30,000元(四週變形,月休8-10天,國定假日另計)
※店鋪兼職人員:每小時180元起~220元
【福利制度】
1. 勞保、健保、勞退6%、加班費
2. 生日禮金(券) 、三節禮金(券)
3. 夜間津貼、婚喪喜慶津貼
4. 同仁用餐優惠折扣、親友用餐優惠卷
5. 年度免費健檢
6. 提供午晚員工餐 (店鋪員工專有)
7. 制服免費燙洗 (店鋪員工專有)
8. 門市同仁聚餐
9. 年假
10.年終獎金、季獎金
【完善的訓練系統】
服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、
主管店務訓練、主管團隊建立研習、企業經營研習、專業管理課程...等
【暢通的升遷管道】
教育訓練制度與每季一次的晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。