法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度:
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獎 金 類:
全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類:
意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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交 通 類:
員工停車位或停車補助
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設 備 類:
員工健身房、有休息寢室、員工餐廳、按摩室
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娛 樂 類:
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日
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補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類:
員工在職教育訓練、良好升遷制度、需穿著員工制服
更多說明:
正式員工依年資及依績效享有下列福利:
A.保險類:享勞、健保、退休金提撥及團保、員工及家屬住院慰問補助金。
B.補助類:結婚、生育、喪葬、團體旅遊費用、教育訓練費用、年度健康檢查補助、社團經費補助$2,000/人、圖書購買補助$2,000/人。
C.旅遊:每年國內外員工旅遊。
D.聚餐類:慶生會、年終尾牙聚餐、不定期下午茶。
E.其他福利類:流感疫苗免費施打、三節精美禮品。
F. 獎金類:三節及生日禮金、視營運績效及個人績效給予年終獎金、廠區人員每月視產能達成率及個人績效給予績效獎金。
G.教育訓練:新人職前訓練、管理才能訓練、階層別訓練、年度教育訓練專案。