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人力資源管理師_日本

工作內容更新日期:2019/7/16
更新日期

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  • 1. 熟悉日本勞動法規 

    2. 大學以上,日本大型企業1-3年HR人事行政/總務/考勤,具薪資/任用經驗尤佳 

    3. 具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

    4. 精通中、日文,日文N1等級以上 

    5. 工作地點:日本

  • 工作地點:
    東北亞日本
  • 工作時間:
    日班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

      福利制度
      獎 金 類:分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
      保 險 類:意外險、壽險、員工團保
      居 住 類:員工宿舍
      交 通 類:上下班交通車、員工停車位或停車補助
      設 備 類:員工健身房、員工餐廳
      娛 樂 類:員工電影、家庭日
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
      宿舍、團體保險、癌症保險、直接人員免費交通車、自辦餐廳、便利商店、特約商店、三節點數、特定節日溫馨送禮、公司分紅、退休制度、年終晚會、趣味競賽、家庭日、電影欣賞、書展、自助式福利金、社團活動、人文系列講座、租屋訊息。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    1年以上工作經驗
  • 語言能力:
    日文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
    中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint
  • 附加條件:

    1. 大學以上,日本大型企業1-3年HR相關薪酬福利、考勤及任用相關工作經驗尤佳 

    2.具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

    3. 精通中、日文,日文N1等級以上

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人力資源處/招募部 郝小姐
  • 其它方式:
    請至聯電招募網站 http://www.umc.com/hr 登錄您的專屬履歷, 或e-mail至 (請多加利用1111制式履歷應徵,我們將優先處理 ,謝謝您)
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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