板橋公共托育中心主任

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 2年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 新北市 板橋區

更新日:2021/09/16


工作內容

統籌規劃與執行所內、外事務 

(一)一般行政 

1.規劃中心的基本方針 

2.擬訂各項功做計劃 

3.中心財務設備購買與維護督導。 

4.與行政行銷檢討親子館服務成果,並做指導調整,另針對社會局各項政府宣導事宜確認宣傳方案。 

(二)人事方面 

1.甄聘、考核工作人員。 

2.工作人員之工作分配、協調與督導。 

3.擬定、增修所的人事規章。 

4.定期召開教保及中心事務會議。 

5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 

(三)幼兒方面 

1.幼兒健康安全的督導與管理。 

2.幼兒個案輔導規劃。 

3.教學活動的整體計劃與管理。 

4.幼兒餐點管理督導。 

(四)家長方面 

1.擬定、增修家長手冊。 

2.策劃與督導親師聯絡方式。 

3.規劃辦理親職教育。

工作制度/性質

工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
托育中心主任/主管 行政主管 總務主管 保母/托育人員

其它說明:
需管理人數 11-20 人

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
學前教育學類

電腦專長:
Word Excel PowerPoint
專業證照:

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

profile
聯絡人員:
林小姐/代理許小姐

需求人數:
1人
到職日期:
急徵

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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