法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度：
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休 假 類：
生日假
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保 險 類：
意外險、員工及眷屬住院慰問金
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娛 樂 類：
尾牙、春酒、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
休假福利：年假、生日假
保險福利：勞保、健保、意外險、員工/眷屬團保、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金
衣著福利：員工制服
娛樂福利：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐
其他福利：
◎教育訓練
1. 提供定期且完整之專業在職技術訓練。
2. 輔導員工生涯規劃。
3. 不定期安排知名講師指導授課。
◎薪獎及福委會
1. 保障底薪、績效獎金。
2. 年終獎金、生日禮金。
3. 享勞保、健保、團保及6％勞退金提撥。
4. 福委會提供婚、喪、喜慶等津貼補助金、員工旅遊。
5. 升遷管道通暢，定期舉辦專業技術考核。
◎休假制度
1. 營業分店人員每月共九日輪休假，以排休方式休假。
2. 總部行政人員採週休二日制。
3. 員工均享有生日假一天；且任職滿半年即享有特休假。
◎其他福利
1. 年終聚餐及摸彩活動。
2. 針對公司所經營之各品牌營業項目及商品均享有員購折扣優惠。
3. 國外進修研習活動。
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