2021/12/01 更新

工作內容

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司,我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們不需要你有相關經驗,只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,最重要的是願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點!  

 

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合,非常有趣,且會獲得滿滿成就感的工作!  

你每天會面對不同的人群以及各種挑戰,並且能夠持續學習,在產業中獲得第一手資訊!  

 

Recruiter需要具備的人格特質: 

- 愛挑戰、積極樂觀有衝勁 

- 流暢的溝通能力 

- 對業務以及人資相關工作有興趣  

 

Recruiter工作內容: 

* 為跨國企業、中大型企業、新創公司提供專業的招募建議並且為他們找到合適的人選。  

* 密集與組織中的單位用人主管與人資單位合作招募案,包含中高階獵才、正職職務招募、約聘人員招募、彈性兼職人選招募  

* 充分理解求職人才的工作經歷與求職動機、需求。  

* 協助企業與人選安排面試,後續也為雙方溝通聘用條件。  

* 薪資計算與管理,關心與協助企業客戶上班的約聘員工  

* 與團隊一起開發更多企業客戶,共同完成業績目標。  

 

你應該加入Recruit Express的原因: 

- 一對一導師制,完整的培育社會新鮮人及無相關專業背景新人  

- 開放、快速的工作節奏,透明、流通的資訊交流環境  

- 我們注重團隊合作,且組織扁平,溝通無阻礙  

- 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度 

 

應徵前歡迎先至FB認識我們的顧問與文化: 

* Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan 

* Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

* Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress 

* 企業官網- www.recruitexpress.com.tw 

* 集團官網- www.hrnetgroup.com 

 

讓好的人才可以找到合適的工作,企業獲得合適的人才是我們的使命,請將中英文履歷寄至helena@recruitexpress.com.tw

發展願景

完整、透明的升遷制度,只要你願意與我們共同打拼,我們就有舞台給你發揮!

成就樂趣

- 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度 

- 透過大量直接參與客戶企業之招募案,深入了解市場變化及產業趨勢 

- 深入商業社會,除了與市場優秀人才交流,更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 

- 能夠獨立面試與求職者溝通,擔任顧問的角色給予專業的建議

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:08:30~17:30
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 3萬 至 5萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
人力/外勞仲介 專業顧問 國外業務人員

工作位置

要求條件

接受身份:
一般求職者、應屆畢業生
工作經驗:
不拘
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類:
員工團保
設 備 類:
員工健身房

【薪資福利】
 月薪面議,並提供獎金分紅制度。
 勞保、健保、退休金及團保。
 特休假。
 定期員工戶外活動
 其他海外分公司活動參與。
 每季針對個人績效表現提供額外獎勵。
 不定期針對工作特殊表現給予鼓勵
 針對個人未來工作職涯規劃於每季進行職位升遷調整。

profile
聯絡人員:
Helena

需求人數:
3~5人
到職日期:
不限

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!

成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技


同樣從事業務工作,頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬,在產業地位高, 呼風喚雨,平庸業務則是每月只有底薪收入,甚至坐吃山空,苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在?

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