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總公司_數位行銷主任

工作內容更新日期:2020/10/19
更新日期

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  • 一、社群經營與品牌操作: 

    1. 負責官網、Facebook、Line等社群維護管理。 

    2. 負責社群行銷活動口碑操作、規劃、執行、成效追蹤與分析優化(如:KOL洽談、消費者互動...等)。 

    3. 電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 

     

    二、數位廣告管理: 

    1. 負責數位行銷與數位媒體規劃操作(SEO、GA、CRM...等)。 

    2. 負責數位廣告素材規劃、文案撰寫、執行與成效追蹤分析。 

     

    三、行銷企劃: 

    1. 負責行銷企劃案撰寫、規劃,籌備及執行,並定期更新、維護及管理。 

    2. 針對產品進行市場調查與市場研究、品牌維護與經營,及後續效益分析與建議。 

    3. 市場、競品觀察,資料收集與分析 

    4. 會員經營,CRM消費數據分析挖掘及消費者行為分析。 

    5. 跨界合作與異業合作行銷方案之提出、執行與成效追蹤。 

    6. 其他主管交辦事項。

  • 工作地點:
    新北市中和區 建康路176號11樓地圖
  • 工作時間:
    日班
    09:00~18:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    月薪 34,000元 至 52,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    數位行銷人員
    社群經營人員
    行銷企劃人員
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    一週內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
      保 險 類:意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼、免費供餐
      居 住 類:員工宿舍
      娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度,在優異營業成果的分享下,營業人員皆享有優渥的福利制度。
      ☼獎金☼
      我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。
      ☼福利措施☼
      車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。
      所提供的福利內容有:員工團體意外保險、員工國內(外)旅遊補助、生日禮品、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠...等。
      ☼完善的教育訓練發展計劃☼
      車麗屋更設立教育訓練基金,提供員工完善且完整的培訓計畫,除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外,並定期舉辦內部訓練,對於人員培育不遺餘力,包括:新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。
      ☼透明升遷及暢通的溝通管道☼
      暢通的技能與管理職晉升管道;定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者/原住民(依法保障晉用)
  • 學歷限制:
    大學以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Illustrator、PhotoShop、InDesign
  • 附加條件:

    1. 具3年以上數位行銷企劃工作經驗。 

    2. 具網站行銷經營、內容企劃、行銷活動策劃及執行相關實務經驗。 

    3. 具獨立解決問題能力,跨部門溝通協調能力。 

    4. 能熟練操作數位行銷工具(Google Analytics、Ad manager....),並具備數據資料分析建議能力。 

    5. 有經驗統籌與執行數位行銷廣告素材規劃、文案撰寫、投放及服務成效追蹤與分析 (如:GA、FB、SEO、Line、Youtube等),可設定具體量化目標。 

    6. 具備充沛的創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力。 

    7. 熟悉FB、Youtube、IG、LINE等社群平台管理及貼文優化。 

     

    #優先面試持有經濟部iPAS能力鑑定證書者

應徵方式

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02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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