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【媒體訊息技術產品整合服務企業】人力資源主管

工作內容更新日期:2019/8/19
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.擬定完善人力資源政策,包含招募、任用、績效及薪酬等方案。  

    2.持續精進人才培育計畫及落實,有系統的培訓,提升公司人才競爭力。  

    3.了解相關法令,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人資相關。  

    4.負責公司企業文化建設,加強團隊凝聚力。

  • 工作地點:
    高雄市苓雅區
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 附加條件:

    1.具備相關產業人資經驗尤佳

應徵方式

  • 聯絡人員:
    Kiwi Lin
  • 電子郵件:
    
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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