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Project Manager 專案經理

工作內容更新日期:2019/9/16
更新日期

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  • 1. Virtue Leader for project or key account.  

    2. Primary escalation for all decisions/issues and drive mitigation plan.  

    3. Coordinator and focal point for Key account strategic activities.  

    4. Cross program and business development focal point  

    5. Tactical involvement/management of today’s product issues  

    6. Virtue leadership role to Provide direction to multiple PDTs, with responsibility for multiple products across the product line  

    7. Represents programs for customer support and design win activity (supports TME/PME)  

    8. Supports customer engagement model definition  

    9. Primary escalation for all decisions/issues and drive mitigation plan.  

    10. Coordinator and focal point for Key account strategic activities.  

    11. Cross program and business development focal point  

    12. Tactical involvement/management of today’s product issues  

    13. Virtue leadership role to Provide direction to multiple PDTs, with responsibility for multiple products across the product line  

    14. Represents programs for customer support and design win activity (supports FAE)  

    15. Supports customer engagement model definition  

    16. Coordinates program planning & execution  

    17. Escalation point for all project decisions and issues  

    18. Owns product line budget and overall POR  

    19. Responsible for day to day program activity, generally for a single product  

    20. Drives PDT execution and alignment to program success criteria (schedule, cost, quality, budget)  

    21. Drives execution forums (joint PDTs) with customers  

    22. Coordinates planning (schedules, headcount, deliverables, receivables, program spending) with functional areas to support program deliverables (starting at Exploration phase)  

    23. Coordinates and delivers PLC milestones, documents, and reviews  

    24. Delivers overall program communication status to stakeholders, PDT & management (status vs plan, risks/issues)  

    25. Drives program risk management  

    26. Chairs program Change Control Boards  

    27. Defines NPI SKU definitions for team units, upgrades, customer samples, etc.  

    28. Owns, coordinates, and budgets hardware allocation to support internal (PDT) and external (customers) demand - boards, systems, CPUs, etc.  

    29. Manages internal and external sample prioritization ( team units, customer samples)

  • 工作地點:
    新北市中和區 建一路150號15樓地圖
  • 工作時間:
    日班
    09:00~18:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:分紅入股、年終獎金、三節獎金、績效獎金
      交 通 類:員工停車位或停車補助
      設 備 類:員工餐廳、書報室、交誼廳
      娛 樂 類:尾牙、員工運動會
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
      其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
      一、薪酬制度
      勤誠提供具競爭力的薪酬制度,並透過定期的市場調查, 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。
      1. 具競爭性的固定月薪
      2. 年終獎金
      3. 績效分紅獎金
      4. 員工持股信託制度:同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度,鼓勵員工與公司共同努力,共創良好績效,共享經營成果!

      二、訓練發展
      勤誠視員工為重要的資產,提供五大類學院訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求,訓練培育體系如下:
      1. 新人訓練
      2. 專業職能訓練:研發、行銷、財管、資科等專業訓練。
      3. 管理才能訓練:初階、中階、高階管理訓練。
      4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生。
      5. 專案導向訓練:機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。
      6. 投資外部訓練:補助外部技術研討及技能訓練。
      7. 鼓勵自我發展:數位學習、EMBA進修補助。
      三、福利措施
      1.彈性出勤:30分鐘自主彈性時間。
      2.多項禮金:各節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、喪殯慰問金 。
      3.歡樂聚餐:每季部門聚餐補助金 。
      4.年度尾牙:尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動 。
      5.免費體檢:每年價值5000元員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐間康檢查 。
      6.職福委會:年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書。
      7.社團活動:羽球社、壘球社、高爾夫社、瑜伽社、卡達會社(騎腳踏車)。
      8.公益休假:員工公益活動有薪假 。

      四、保險規劃
      1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。
      2.提供完善的員工綜合團體保險,包含壽險、意外險、住院險、醫療險、癌症險、職業災害險。
      3.開放眷屬自費加保員工綜合團體保險服務。
      五、工作環境
      1.提供員工汽/機車停車位(機車全額補助)。
      2.提供頂級進口咖啡豆、咖啡機及下午茶點。
      3.擁有藝文廊道,定期舉辦文化藝術展覽。
      4.提供兩性平等的工作條件、暢通升遷管道。

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
  • 附加條件:

    1. 5 years+ above project management experience in the IT industry, server/storage product experience is preferred.  

    2. MBA degree or Technical background is preferred.  

    3. Skillset:  

     

    Virtue Leadership: provide the team objectives, guidance, direction  

    Facilitation: Meeting chairs, facilitate issues with multiple function teams and know how to leverage expertise  

    Problem solving skills  

    Negotiation, influence and motivation skillset  

    Escalation: know how to leverage snr. Management for help needed  

    Timely update progress to management team  

    Presentation skill  

    Effective communication

應徵方式

  • 聯絡人員:
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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