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人資資深專員-主管(BD)

工作內容更新日期:2020/1/21
更新日期

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  • 1. 人資管理辦法制定 

    2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用 

    3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 

    4. 薪酬與考勤作業 

    5. 員工關係往來 

    6. 各式人資專案規劃執行 

    7. 主管交辦事項

  • 工作地點:
    新北市汐止區
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、週休二日

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、三節獎金
      娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐
      其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
      ◆ 獎金/禮品類
      1.三節獎金或禮品
      2.部門績效獎金分紅
      ◆ 請 / 休假制度
      1.休假依照公司規定
      2.特休/年假
      3.不定期國內外員工旅遊
      ◆ 制度類
      1.伙食費
      2.高額績效獎金
      3.完整的教育訓練
      4.良好的升遷管道
      ◆ 補助類
      1.不定期員工聚餐
      ◆ 免費供應咖啡及茶水

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者
  • 學歷限制:
    大學以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 附加條件:

    1. 具人資經驗三年以上, 熟悉勞基法令,具招募經驗 

    2. 具excel薪資計算都優先 

    3. 能獨立作業,負責公司HR所有業務

應徵方式

  • 聯絡人員:
    王小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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主動應徵

為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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