區營運經理/副總監-香港

  • 月薪 12萬元 以上

  • 5年以上工作經驗

  • 大學以上

  • 香港 香港

更新日:2021/08/02


工作內容

(1) 根據年度經營目標,制定區域年度經營計畫、預算及工作計畫,並逐月分解; 

(2) 跟進區域的預算與內控績效管理達成情況,並進行對比分析; 

(3) 跟蹤區域內門店預算的實際達成情況,總結經驗教訓並案例化,為下一週期預算的制定、分解和跟蹤做準備; 

(4) 根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫,並向運營部提交改善計畫; 

(5) 檢查、監督、分析、評價各門店運營改善計畫的實施效果; 

(6) 根據公司人才發展規劃,評估區域人員現狀及儲備狀況,對區域各崗位員工進行調配和人員配置提出建議,制定區域人才發展計畫; 

(7) 蒐集所轄區域門店商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面的準確資訊,確保市場行銷計畫及店面經營的合理性、針對性; 

(8) 所轄新店開業的前期籌備,協調工作,按計劃開業; 

(9) 主管交辦的其他工作。 

 

任職要求: 

(1) 具備英語溝通能力者,將優先考慮; 

(2) 具五年以上餐飲區域管理工作經驗與開店經驗,能適應快捷的工作節奏,可工作輪調; 

(3) 良好的溝通學習能力,優秀的團隊合作精神; 

(4) 具備資料分析概念,能熟練使用餐廳各系統。

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、晚班、大夜班、輪班
休假制度:
排休、輪休
工作待遇:
月薪 12萬元 以上    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
餐飲主管 餐飲領班

其它說明:
需管理人數 21-50 人

工作位置

要求條件

接受身份:
一般求職者
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
獎 金 類: 績效獎金
餐 飲 類: 免費供餐
居 住 類: 員工宿舍

加班費
績效獎金
特殊補貼;探親假/年假:一年10天,第一年按照有效工作月數折算,試用期滿後享有年假
探親交通:公司提供一年兩次往返臺灣的經濟艙機票費用報銷
商業保險:公司提供適用於大陸的商業保險。

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
1~2人
到職日期:
一個月內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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