法定項目：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金
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餐 飲 類：
伙食津貼
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居 住 類：
員工宿舍
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娛 樂 類：
國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
1.獎金類：
年終獎金、專案獎金、盈餘紅利、趕工獎金、6S評核獎金、營建人員推薦獎金等。
2.禮金類：
五一禮券、秋節禮券、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀、住院/休養慰問金、春節值班禮金(補貼)、資深員工金幣等。
3.薪資/工資類：
年度晉等晉級調薪、行動電話費補貼、證照津貼、勤務津貼等。
4.補助類：
員工免費定期健康檢查、托兒特約服務、員工制服/安全鞋、國內外旅遊補助、員工申購特定電子產品無息貸款、私車公用補助、員工購車貸款等。
5.保險類：
董監事及經理人責任險、其他法定保險等。
6.教育訓練類：
內部教育訓練(管理/專業/通識/自我啟發)、利晉月刊稿費、外訓課程費用補助等。
7.環境設備類：
外部員工宿舍、康樂室(VR/撞球/跑步機等)、哺集乳室、文物室、員工停車位等。
8.文康活動類：
攝影比賽、健康促進活動(戒檳/減重)、利晉盃保齡球比賽、國內外旅遊(或補助)、尾牙、春酒、利晉員工日、部門聚餐等。
9.其他類：
增資新股認購、公司自建住宅認購、績效考核(每年二次)、人事評議會、依法辦理及設置勞資會議、性騷擾暨性侵害申訴處理制度、員工申訴管道等。
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