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餐廳區域經理

工作內容更新日期:2020/8/10
更新日期

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  • 1) 根據年度經營目標,制定區域年度經營計畫、預算及工作計畫,並逐月分解; 

    2) 跟進各店的預算達成情況,並進行對比分析; 

    3) 跟蹤區域內門店預算的實際達成情況,總結經驗教訓並案例化,為下一週期預算的制定、分解和跟蹤做準備; 

    4) 根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫,並向運營部提交改善計畫; 

    5) 檢查、監督、分析、評價各門店運營改善計畫的實施效果; 

    6) 根據公司人才發展規劃,評估區域人員現狀及儲備狀況,對區域各崗位員工進行調配和人員配置提出建議,制定區域人才發展計畫; 

    7) 蒐集所轄區域門店商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面的準確資訊,確保市場行銷計畫及店面經營的合理性、針對性; 

    8) 所轄新店開業的前期籌備,協調工作,按計劃開業; 

    9) 主管交辦的其他工作。 

     

    任職要求: 

    1) 專科及以上學歷,具備英語溝通能力者,將優先考慮; 

    2) 具備五年以上餐飲區域管理工作經驗,能適應快捷的工作節奏,可工作輪調; 

    3) 良好的溝通學習能力,優秀的團隊合作精神; 

    4) 具備資料分析概念,能熟練使用餐廳各系統。

  • 工作地點:
    香港 香港湊湊火鍋餐廳地圖
  • 工作時間:
    日班, 假日班, 輪班
  • 休假制度:
    週休二日, 輪休
  • 工作待遇:
    月薪 90,000元 至 120,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    5人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      加班費、特別休假

      福利制度
      獎 金 類:績效獎金
      保 險 類:意外險、員工團保
      餐 飲 類:免費供餐
      居 住 類:員工宿舍
      娛 樂 類:員工聚餐、慶生會、尾牙、員工運動會
      其  他:需穿著員工制服
      加班費
      績效獎金
      特殊補貼;探親假/年假:一年10天,第一年按照有效工作月數折算,試用期滿後享有年假
      探親交通:公司提供一年兩次往返臺灣的經濟艙機票費用報銷
      商業保險:公司提供適用於大陸的商業保險。

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者
  • 學歷限制:
    專科以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

應徵方式

  • 聯絡人員:
    黃小姐
  • 電子郵件:
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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