工作內容
1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。
2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。
3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。
4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。
工作制度／性質
工作位置
要求條件
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
【薪獎制度】
●年終獎金：以公司營運績效及個人工作表現核發年終獎金，平均達三～四個月全薪，個人最高可達六個月全薪。
●竣工獎金：依案別結餘及個人貢獻度發給竣工獎金。
●員工分紅：不分職級分享公司盈餘。
●休假：內、外業人員休假比照政府機關。
【員工溝通】
●定期召開勞資會議，傾聽同仁的聲音以創造勞資雙贏。
●企業網路設立留言板，員工可隨時提出建言。
●設立申訴專線，由獨立之稽核單位處理，以維護員工權益。
●鼓勵同仁提案，設有提案改善獎金。
【教育訓練】
●新進同仁訓練，協助同仁瞭解適應環境。
●在職專業訓練：由資深主管或同仁指導，於工作中快速累積專業。
●專業證照訓練補助：安衛管理員、品管工程師、工地主任、危險評估等各類訓練班派訓補助。
●各類內外訓：內部開班外聘講師或派外參加公開班課程，含法規相關、領導與管理、新技術工法等各類專業與通識課程等。
【福利制度】
●工地提供住宿
●員工各項婚喪喜慶或傷病之賀禮及慰撫金。
●年節禮金：中秋節、端午節、五一勞動節。
●保險：除依法辦理勞健保，為每位員工投保團體意外險，並免費提供一名家屬加入團保。
●員工每年定期健康檢查。
●提供旅遊補助或舉辦國內外旅遊以及其他文康活動。
●春酒宴或定期餐敘補助。
●配發制服，並提供工程人員完整安全配備。
●特定職務行動電話費用補助等。
●訂有員工退休規定，依法提撥退休金。
- 聯絡人員：
- 陳小姐
請檢附正面半身相片及詳細自傳
- 需求人數：
- 不限
- 到職日期：
- 一個月內
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
-
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
