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H18033-<人資>資深招募管理師/課級主管

工作內容更新日期:2019/12/9
更新日期

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  • 如果你樂於助人,善於聆聽,喜歡吸收新知,勇於創新改變,具備敏感度想要在人資領域創造更高價值,歡迎您加入我們的團隊! 

     

    1.年度招募人力編製規劃、預算及年度招募活動排程規劃 

    2.招募管道開發與管理 

    3.人才甄選面談 

    4.招募文案-創新發想 

    5.招募專案管理、規劃與執行:如研發替代役/暑期實習計畫/產學合作/校園徵才 

    6.招募季報告 

    8.員工關懷 

    9.外勞管理事項 

    10.公司文化與形象推廣

  • 工作地點:
    新北市林口區 工四路18號(林口工業區)地圖
  • 工作時間:
    日班
    08:30~17:30
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
    人事助理
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
      保 險 類:意外險、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:伙食津貼
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、慶生會
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
      其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
      ◆ 獎金類(發放時在職,並依在職比例計算)
      1.端午節金:0.5個月
      2.中秋節金:0.5個月
      3.年終獎金:公司依員工個人績效達成率發放
      ◆ 保險類
      1.勞工保險
      2.全民健康保險
      3.團體保險:包含壽險、意外險、醫療險、職災保險
      ◆ 制度類
      1.新進人員教育訓練
      2.年度在職員工訓練規劃
      3.順暢的升遷管道
      4.每年進行考核(依個人績效年度調薪)
      ◆ 請 / 休假制度
      1.週休二日
      2.特休/年假(優於勞基法的休假制度)
      3.陪產假
      4.家庭照顧假
      5.女性同仁生理假
      ◆ 伙食補助類
      1.內部餐廳伙食補助
      2.內部OK便利商店消費補助
      ◆ 交通補助類
      1.汔車共乘補助
      2.免費交通車(中和線/板橋線/台北-民權線/土城/三峽線/蘆洲線/新莊-丹鳳線/桃園線-火車站前)
      3.免費汔機車停車場
      ◆ 補助類
      1.結婚補助
      2.生育補助
      3.住院補助
      4.喪葬補助
      5.生日禮金
      6.國內外員工旅遊
      7.慶生會
      8.員工聯誼餐敍
      9.勞動節獎金
      10.特約育嬰中心/幼兒園

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    碩士、博士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    2年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:精通 說:精通 讀:中等 寫:中等
  • 附加條件:

    1.有即戰力佳、喜歡與人群互動,具團隊合作良好溝通能力 

    2.細心、處事有條理、願意學習、有責任感、穩定性與配合度高 

    3.具備數字管理能力 

    4.需配合徵才活動出差 

    5.積極主動、細心穩重 

    6.研究所畢業尤佳 

     

    ◎持中華人事主管協會 人資暨勞動法令相關認證 優先面試

應徵方式

  • 聯絡人員:
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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