法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
更多說明：
◆ 勉勵員工的辛勞
1.年中/年終獎金
2.提案獎金
3.永年續勤禮
4.全勤獎金
5.績效獎金(部分對象)
6.激勵獎金(部分對象)
7.留任獎金(部分對象)
◆ 保障員工的基本需求
1.勞保、健保、退休金提撥
2.免費員工團保(含意外險、醫療險、壽險等)
3.伙食津貼
◆ 兼顧健康與休閒
1.年終尾牙
2.社團活動及補助
3.免費年度健康檢查
4.雲端圖書館
5.工廠員工健身設施
◆ 完善的制度
1.現場員工冬/夏季制服及安全鞋
2.完整的教育訓練：新人訓練、在職訓練、主管培訓
3.加班費、值班費
4.值班休息寢室
5.職務加給津貼
6.專業證照獎勵：本公司會協助培訓證照考取
7.暢通的申訴管道
◆ 勞基法的請/休假制度
1.勞基法該有的我們都有~週休二日、陪產假、生理假、家庭照顧假...等
2.颱風假出勤加給
◆ 其他津貼補助
1.婚喪喜慶補助
2.托兒津貼補助
3.交通津貼、交通費補助(部分對象)
4.電信費補助(部分對象)
5.員工進修補助(管理課程、語文課程)
查看薪資水平
