加盟店開發暨輔導主任(高屏區)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 5年以上工作經驗

  • 大學以上

  • 高雄市 新興區

更新日:2021/02/26


工作內容

1. 佈達公司經營政策,落實公司年度政策之成效。 

2. 執行與追蹤部門內之各項營運績效管理,並提出改善營運方案。 

3. 協助並輔道業務同仁達到公司之業績目標,以提升營業績效。 

4. 統籌加盟主之客怨問題,並提出改善之建議方案。 

5. 主管交辦事項。

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、假日班
休假制度:
排休
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
國內業務主管 國內業務人員 加盟/招商人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下、需出差

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
商業及管理學門

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
日文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
符合以上其中一種語言能力即可
駕照車輛:
普通小型車
駕照/車輛   
輕型機車
駕照/車輛   

附加條件:

1.具餐飲連鎖相關工作5年以上。 

2.熟連鎖餐飲銷售市場,溝通協調及整合能力強。 

3.具分析與策劃能力、溝通協調能力。 

4.有能激勵團隊合作以及開拓創新精神。

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
設 備 類: 書報室
娛 樂 類: 春酒 家庭日

● 娛樂類福利措施:舉辦社交活動,如員工旅遊、員工聚餐、春酒、文藝欣賞
● 經濟類福利措施:團體保險、三節獎金、身體健康檢查
● 設施類福利措施:咖啡機及食材加熱設備、哺乳室
● 教育類福利措施:不定期聘請業界職人師資,增進員工與時俱進。

各門市的福利制度,另請詳洽各加盟店

profile
聯絡人員:
人資部

需求人數:
1人
到職日期:
一個月內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


可面試日:
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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